Savia Residencias impulsa la innovación con un Hackathon Interno

Savia Residencias ha dado un paso significativo en su estrategia de mejora continua al organizar 'Saviainntalent 2026', un hackathon interno. Este evento, enmarcado dentro del programa Savia Innova, reunió a profesionales de sus 22 centros con el objetivo de fomentar la creación de soluciones innovadoras que beneficien directamente a los usuarios, sus familias y al personal, reforzando así su compromiso con la excelencia en el cuidado.

Savia Residencias revoluciona el cuidado geriátrico con su primer Hackathon de Innovación

En el vibrante mes de julio de 2026, la reconocida empresa Savia Residencias llevó a cabo un evento trascendental en el ámbito de la innovación y el cuidado geriátrico. Bajo el paraguas de su ambicioso programa Savia Innova, la compañía organizó 'Saviainntalent 2026', su primer hackathon interno, que congregó a equipos multidisciplinares de sus 22 centros en el moderno espacio de The Terminal Hub, un epicentro de tecnología y talento en España.

Este encuentro, pionero en la empresa, tuvo como propósito fundamental impulsar la cultura de la innovación desde la base, valorizando el vasto conocimiento y la experiencia de sus profesionales. Alfredo Sanmartín, Director Financiero y líder del Comité de Innovación de Savia, enfatizó la importancia de esta colaboración: "Este evento ha unido a profesionales de todos nuestros centros y de diversas áreas, quienes han trabajado codo con codo para idear soluciones que enriquezcan la vida de nuestros residentes, sus allegados y nuestros propios equipos".

La jornada inaugural estuvo dedicada a una exhaustiva sesión de formación e inspiración. Los participantes se sumergieron en metodologías innovadoras y herramientas de trabajo colaborativo, adquiriendo las destrezas necesarias para transformar ideas embrionarias en propuestas concretas y aplicables. Este adiestramiento fue crucial para preparar el terreno para el desafío principal y cultivar una perspectiva creativa ante los retos cotidianos del entorno residencial.

El segundo día se transformó en un dinámico hackathon. Los equipos, compuestos por miembros de distintas especialidades, se dedicaron intensamente a la conceptualización, diseño y presentación de proyectos. Estas iniciativas estaban directamente ligadas a la optimización del día a día en las residencias. Un panel de expertos en innovación, tecnología asistencial y profesionales de Savia evaluó cada propuesta, considerando su originalidad, viabilidad, impacto potencial en las personas y su factibilidad de implementación.

El proyecto que se alzó con la victoria fue aclamado por su singularidad, su potencial transformador y la solidez de su propuesta, demostrando una excepcional capacidad para generar un cambio positivo y tangible en los centros.

Eduardo Tabernero, Director de Recursos Humanos de Savia, manifestó su entusiasmo: "Hemos sido testigos de una plétora de iniciativas que buscan la mejora continua, la innovación y una atención de calidad superior. Cada una de ellas es un reflejo del compromiso inquebrantable de nuestros equipos con la búsqueda de nuevas soluciones que aporten un valor significativo a residentes, familias y profesionales por igual".

Por su parte, Gerardo Cruz, director general de Savia Residencias, una organización con 22 instalaciones en Castellón, Valencia y Alicante, subrayó la relevancia del evento: "Esta primera edición marca un hito en nuestra estrategia de innovación y consolida el impulso del programa Savia Innova. Con este hackathon, establecemos un modelo que fomenta la participación interna, la colaboración entre nuestros profesionales y la creación de soluciones enfocadas en elevar la calidad de vida en el entorno residencial".

Este innovador hackathon no solo representa un avance para Savia Residencias, sino que también sienta un precedente inspirador para la industria del cuidado de personas mayores. La iniciativa demuestra que la colaboración interna y el fomento de la creatividad pueden generar soluciones transformadoras que impactan directamente en la calidad de vida. Es un recordatorio poderoso de que, al empoderar a los profesionales de primera línea y dotarlos de las herramientas adecuadas, se pueden desatar nuevas perspectivas y mejoras significativas en un sector tan crucial como el geriátrico. Este enfoque proactivo hacia la innovación es esencial para adaptarse a las cambiantes necesidades de una población que envejece y para asegurar un futuro de atención más humano y eficiente.